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Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts.

Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.

Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….

La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.

Garges recrute….

Vos missions :

  • Pilotez et coordonnez les différents intervenants publics ou privés concernés par l’opération (aménagement du parc, construction de logement privatif),
  • Traitez des situations de conflits avec les prestataires extérieurs en collaboration avec la direction juridique,
  • Estimez financièrement des projets,
  • Collaborez sur des études de programmation et de maîtrise d’œuvre relatives à des projets de grandes envergures,
  • Elaborez des plans d’actions sur l’entretien et l’efficacité énergétique des bâtiments communaux à long terme,
  • Elaborez les dossiers de consultation des entreprises de tous les marchés de travaux,
  • Traitez des factures et des commandes en collaboration avec le pôle administratif et financier de la Direction Générale des Services Techniques,
  • Pilotez et coordonnez le schéma patrimonial.

 

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5),
  • Vous maîtrisez l’ensemble des connaissances techniques (notamment la réglementation sécurité ERP et IGH) et êtes doué(e) d’une forte capacité de synthèse et d’organisation,
  • Vous avez une bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT,
  • Vous êtes reconnu(e) pour un sens du relationnel et de la communication,
  • Vous savez faire preuve de réactivité, d’efficacité et d’autonomie.

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à :

Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse 
Direction des Ressources Humaines
B.P.2 95141 GARGES-LES-GONESSE 

Ou par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Vos missions :

  • Vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public et vous procédez à l’enregistrement des plaintes en lien avec l’environnement : problème de voisinage, bruit, hygiène, déchets ...,
  • Suite à ces enregistrements de plaintes, vous réalisez des enquêtes au domicile des administrés et au sein des commerces de bouche. Puis vous rédigez des rapports qui sont transmis aux locataires, propriétaires ou gérants des commerces,
  • Vous contrôlez les établissements industriels et commerciaux non classés pour la protection de l’environnement,
  • Vous réalisez le diagnostic et l’évaluation des critères d’insalubrité et vous montez les dossiers en lien avec l’Agence Régionale de Santé,
  • Après assermentation et habilitation, vous effectuez les signalements auprès du procureur et rédigez les procès-verbaux sur les infractions constatées,
  • Vous planifiez et suivez les interventions de dératisation, de désinsectisation et de désinfection,
  • Vous assurez une veille règlementaire et veillez à une application stricte des dispositions juridiques,
  • Vous assurez l’interface avec les autres administrations : suivi des actions et des procédures et êtes garant de la gestion des enquêtes de salubrité générale,
  • Vous avez un rôle de conseil auprès des administrés sur les règles et les procédures en matière d’hygiène,

Votre profil :

  • Titulaire d'un Diplôme de niveau bac + 2 : DUT Hygiène,
  • Bonne maîtrise des connaissances juridiques et techniques en matière de protection de la santé publique  et de la sécurité des bâtiments,
  • Doté d’une bonne capacité rédactionnelle et d’esprit de synthèse,
  • Grande aisance relationnelle : sens de l’animation, de la médiation,
  • Organisé, autonome, sens de l’initiative,
  • Maîtrise des outils bureautiques,
  • Permis B obligatoire.

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à :

Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse 
Direction des Ressources Humaines
B.P.2 95141 GARGES-LES-GONESSE 

Ou par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Niveau de qualification : Bac +4/5 et +
Date de démarrage : Janvier 2019 

 

Vos missions :

  • Gestion de Projets en lien avec les habitants (consultations, réunions de quartiers, réunions publiques) et en amont avec les services concernés ( organisation de réunions, préparation des écrits);

  • Participation à la rédaction de discours et d'éléments de langage;

  • Rédaction de courriers et de comptes-rendu

 

Votre profil :

  • Etudiant en Master 2 Communication politique et institutions publiques ou Sciences politiques

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V.) via la plateforme de la Région Ile-de-France ici
Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com 

Vos missions :

Sous l'autorité du Chef de service Infrastructures et en binôme avec le 2ème technicien, vous coordonnez et gérez l’exécution des chantiers de travaux neufs ou d’entretien des espaces publics : voirie, éclairage public, mobilier et aires de jeux. Vous en assurez la responsabilité technique, administrative et budgétaire.  A ce titre :                                                                                                              

  • Vous établissez les programmes de travaux et les estimations financières des infrastructures communales, vous rédigez les CCTP et participez à l’analyse des offres,
  • Vous concevez et réalisez les projets d’enfouissement des différents réseaux y compris espaces verts, boucle locale numérique, vidéoprotection...,
  • Vous gérez et suivez les baux d’entretien (estimation, engagement financier, suivi et réception des travaux, facturation) pour la voirie et réseaux divers mais aussi espaces verts, marquage au sol, signalisation, éclairage public, aires de jeux, réseaux incendie et mobilier,
  • Vous coordonnez et suivez les travaux des concessionnaires (DICT, DR, fouilles…), des prestations afférentes aux contrats d’affermage (eau potable, assainissement), dans le cadre des manifestations publiques ou lors de l’installation des illuminations de Noël,
  • Vous instruisez les demandes d’arrêtés, rédigez les actes et contrôlez leur mise en œuvre, vous donnez votre avis sur les demandes d’autorisations d’Urbanisme,
  • Vous rencontrez les administrés in situ suite à des réclamations individuelles ou collectivement lors de réunions publiques, 
  • Vous gérez des dossiers de fond : mise à jour des arrêtés, diagnostic de la voirie, bilan d’activité…

 

Votre Profil :

  • Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau bac + 2 : BTS ou DUT en génie-civil ou V.R.D,
  • Vous avez des connaissances en géotechnique, contrôle technique, réglementation sécurité,
  •  Vous maîtrisez les connaissances VRD tout corps d’état, afférentes aux infrastructures,
  • Vous êtes réactif, organisé, autonome et pragmatique,
  •  Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projets,
  • Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, vous êtes disponible,
  • Vous maîtrisez le pack office,
  • Vous êtes titulaire du permis B.

 

Avantages :

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95140 GARGES-LES-GONESSE

Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Vos missions :

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Solidarités, vos missions sont les suivantes :

  • Participation à la définition des orientations politiques de la collectivité en matière de politique sociale,
  • Organisation, Pilotage et animation du service intégration et développement social du CCAS (Public cible : personnes isolées et couples sans enfants),
  • Pilotage et animation du service intégration et développement social du CCAS,
  • Management des agents du service (7 agents : 5 conseillères sociales, une assistante et une personne chargée de la domiciliation et du courrier),
  • En lien avec l’équipe organisation et pilotage des missions principales du service :
     
    • Aides légales (instruction du RSA et contractualisation)
    • Aides facultatives (suivi des demandes et animation de la commission), 
    • Domiciliation
    • Prévention des expulsions
    • Accompagnement social global
       
  • Assistance et conseils aux élus,
  • Conception, suivi et mise en œuvre du budget du service,
  • Animation et développement des partenariats avec les acteurs de l’action sociale,
  • Organisation de l’accueil, de l’orientation et du suivi social des usagers, en lien avec l’équipe,
  • Appui et conseils techniques auprès de l’équipe pour l’accompagnement des usagers,
  • Avec l’équipe du service intégration et développement social, élaboration et mise en œuvre d’actions collectives
  • Promotion et communication de la politique sociale de la commune,
  • Evaluation de projets, programmes et activités (tableaux de bord, rapport d’activité, ...),
  • Gestion administrative et budgétaire de la structure, ainsi que le suivi des conventions,
  • Participation aux chantiers transversaux de la Direction Générale Adjointe à la Citoyenneté et à la Solidarité dans le champ du social,
  • Recherches et mises à jour des connaissances de l’équipe dans les secteurs sanitaires et sociaux

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme Bac +3 dans le secteur médico-social, ou une expérience significative dans l’accompagnement social,
  • Vous avez une expérience significative dans la conduite de projets,
  • Vous avez une bonne connaissance des professionnels et institutions intervenant dans l’action sociale, des enjeux et évolutions des politiques sociales, et des fondamentaux des professionnels de l’action sociale (éthique, déontologie, relation d’aide)
  • Vous avez des qualités relationnelles, le sens du travail en équipe et en réseau,
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
  • Vous êtes dynamique, savez faire preuve de polyvalence, d’adaptation, de créativité et de réactivité,
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et faites preuve de bonnes capacités de rédaction.

Avantages :

-Rémunération Statutaire

-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)

-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)

-Prime Annuelle au mérite (CIA)

-Comité National d’Action Sociale (CNAS)
 

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95140 GARGES-LES-GONESSE

Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Vos missions :

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice, vous assurez l’accompagnement individualisé des familles (mise en place et suivi de parcours adaptés à chaque famille), en concertation avec l’ensemble de l’équipe. A ce titre, vous :

  • Accueillez les familles pour évaluer de leur situation et, via des entretiens réguliers avec les parents ou la famille entière, en assurez un accompagnement « sur mesure » (soutien à la parentalité, orientation sur la ville, accompagnement vers le droit commun),
  • Mettez en place des suivis parents-enfants sur quelques séances ou sur plusieurs mois pour les aider à travailler les places dans la fratrie, la relation parent-enfant, la gestion des émotions, etc.,
  • Coordonnez et développez le partenariat existant autour des familles (lien téléphonique, réunion, concertation, etc.), en lien étroit avec les établissements scolaires,
  • Assurez la mise à jour des dossiers administratifs et rédigez des rapports sur les situations,
  • Animez des partenariats avec les acteurs des secteurs médicaux, sociaux, et éducatifs (lien avec l’Education Nationale, le Conseil Départemental, la CAF, les associations, les services de la ville, etc.), par le biais de participations régulières à des réunions,
  • Participez activement aux projets collectifs de la structure : groupes de parole, cours de français, réunions de parents dans les écoles, ateliers enfants, prise en charge des exclus, etc., et contribuez à la mise en place de nouvelles actions sur la santé, le décrochage scolaire, la formation des professionnels et le soutien à la parentalité.

Profil :

  • Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme Bac +5 dans le secteur médico-socio-éducatif,
  • Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement auprès de parents, enfants et adolescents,
  • Vous avez de bonnes connaissances du développement et des besoins de l’enfant et de l’adolescent,
  • Vous êtes formé(e) aux approches systémiques et interculturelles,
  • Vous avez une bonne connaissance des professionnels et institutions intervenants dans les champs éducatifs et médico-sociaux,
  • Vous avez des qualités relationnelles (empathie, sens de l’écoute), le sens du travail en équipe et en réseau,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
  • Vous êtes dynamique, savez faire preuve de polyvalence, d’adaptation, de créativité et de réactivité,
  • Vous maitrisez l’outil informatique et faites preuve de bonnes capacités de rédaction.

Avantages :

- Rémunération Statutaire
- Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
- Prime Annuelle au mérite (CIA)
- Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à Monsieur le Maire de Garges-lès Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2 95141 GARGES-LES-GONESSE. Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Au sein d’un espace jeune et sous l’autorité du chef de service, vous prenez en charge l’ensemble des activités d’animation, de travail pédagogique et d’administration liées à votre fonction.

A ce titre vous :

  • Proposez, encadrez et animez les projets et activités d’animation pour des groupes de jeunes de 11 à 17 ans,
  • Participez à la définition des programmes pédagogiques et êtes chargé(e) de leur mise en place (planning, organisation des activités),
  • Veillez à l’atteinte des objectifs pédagogiques des activités programmées,
  • Conduisez et animez des campagnes de communication sur les actions du service, auprès des jeunes de la ville,
  • Rencontrez les familles des jeunes,
  • Développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs municipaux engagés sur la politique de la Ville,
  • Effectuez des conduites régulières de jeunes (véhicule 9 places) dans le cadre des activités et des séjours en France,
  • Effectuez vos temps de travail du mardi au samedi en périscolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.

Profil :

  • Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme d’animation (BPJEPS ou d’une équivalence) et d’un permis de conduire (catégorie B),
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer et négocier,
  • Vous disposez de réelles qualités d’analyse et de synthèse, mises au service de votre aptitude à l’expression écrite et orale,
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique,
  • Vous êtes disponible (possibilité d’avoir des activités le soir ou le week-end).

Avantages :

- Rémunération Statutaire
- Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
- Prime Annuelle au mérite (CIA) - Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse Direction des Ressources Humaines - B.P.2 95141 GARGES-LES-GONESSE
Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Rattaché au responsable de la commande publique, au sein d’une équipe de 5 personnes, le gestionnaire marchés publics aura pour missions de :

Préparer le dossier de consultation des entreprises (toutes procédures) dans le respect de la réglementation et des procédures internes de la collectivité :

  • Conseiller les services pour la passation de leurs marchés ;
  • Rédiger les documents administratifs et veiller à la cohérence de l'ensemble des documents techniques ;
  • Gérer intégralement la dématérialisation des procédures sur la plate-forme (achatpublic.com) ;
  • Gérer les échanges avec les candidats (négociation, …) ;
  • Suivre les concours de maîtrise d’œuvre lancés par la ville et/ou le mandataire (Loi MOP).

Participer à la phase d'analyse des candidatures et des offres jusqu'à la notification des marchés (toutes procédures) :

  • Contrôler les rapports d'analyse des offres rédigées par les services gestionnaires et finaliser des RAO en veillant à la cohérence du rapport dans tous ses éléments (participation aux CAO et commissions internes des procédures adaptées) ;
  • Rédiger les délibérations et décisions afférentes ;
  • Exceptionnellement et/ou en absence de l’assistante des gestionnaires marchés publics et de l’assistante du service commande publique : gérer processus administratif lié à l'attribution des marchés : lettres de rejet, notification des marchés, contrôle de légalité, entrée des données essentielles… ;
  • Assister les services dans l’exécution des marchés (avenants, reconduction, rupture anticipée de contrats…).

Participer à la planification de l'activité du service :

  • Contribuer à l'élaboration du planning annuel des achats, ainsi qu'à sa mise en œuvre et à son suivi ;
  • Assister aux réunions du process achats des marchés (dont réseau interne des référents commande publique).

Contribuer aux activités juridiques du service :

  • Contribuer à la veille documentaire, à l'élaboration de modèles/pièces types, faire des recherches juridiques ;
  • Assurer le précontentieux (réclamations) et, le cas échéant, faire le lien avec le service juridique.

Participer à assurer la continuité des missions du service :

Travailler en groupe et assurer la permanence des urgences pendant les absences des collègues.

Profil :

- Idéalement de formation initiale BAC + 3 en droit public, vous justifiez d’une pratique opérationnelle des marchés publics (plateforme de dématérialisation, logiciels métiers), assortie d’une très bonne connaissance du droit des marchés publics.

- Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez également les règles de confidentialité associées à cette discipline.

- Doté(e) du sens de l’écoute et du dialogue, vous savez anticiper, gérer de divers marchés simultanément dans le respect des délais de procédure et travailler en collaboration avec les différents services.

Avantages :

- Rémunération Statutaire
- Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
- Prime Annuelle au mérite (CIA)
- Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2 95141 GARGES-LES-GONESSE 
Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Placé(e) sous la responsabilité du DGS, au sein de la Direction, vous serez chargé(e) de l’assistanat du DGS et vous aurez la responsabilité du service courrier - appariteurs.

 

A ce titre, vous :

  • Etes le collaborateur direct du DGS, l’appuyez pleinement dans ses missions et tâches et jouez un rôle d’interface avec l’ensemble des acteurs internes et partenaires externes de la collectivité,
  • Assurez l’assistanat du DGS : agenda, réunions, participation au CODIR, rédaction de comptes-rendus, tâches diverses pour l’ensemble de la direction générale,
  • Pilotez et assurez le suivi des dossiers et projets qui vous sont confiés,
  • Organisez l’activité du service courrier et toutes les tâches afférentes,
  • Managez les agents du service courrier (6 personnes),
  • Pilotez le projet de dématérialisation du traitement du courrier,
  • Participez à des projets transversaux de la collectivité (qualité de vie au travail, évaluation des politiques publiques, dématérialisation des démarches usagers, gestion de la relation citoyen, missions d’analyse diverses, …).

 

 

Profil :

 

  • Vous faites preuve d’une grande autonomie et réactivité dans le travail et les tâches qui vous sont confiées, et savez gérer des tâches multiples et variées,
  • Vous avez des qualités relationnelles (empathie, sens de l’écoute), le sens du travail en équipe et en réseau,
  • Vous êtes un manager attentif aux résultats produits et à la qualité de vie au travail des agents,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
  • Vous êtes dynamique, savez faire preuve de polyvalence, d’adaptation et de créativité,
  • Vous maitrisez l’outil informatique (bureautique, logiciels métiers), y compris sur des fonctions avancées, et faites preuve de très bonnes capacités rédactionnelles,
  • Vous êtes attentif(ve) à la discrétion professionnelle,
  • Vous avez une expérience significative dans des fonctions similaires.

 

Avantages :

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)
  • Nombreuses actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la convivialité entre agents,

 

 

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) à :

Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2 - 95140 GARGES-LES-GONESSE

Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Rénovation urbaine et habitat, vous pilotez les projets en matière de rénovation urbaine liés au NPNRU.

A ce titre vous :

  • Assurez la négociation avec l’ANRU et l’ensemble des partenaires dans le cadre contractuel,
  • Assurez le pilotage de la conduite opérationnelle NPNRU de Dame Blanche : animation des différentes réunions, mobilisations des services internes partenaires, définition des études nécessaires aux projets urbains, mise en œuvre des outils de suivi (OPC urbain, outils numériques …), suivi des missions confiées aux prestataires extérieurs, suivi des dispositifs de conception et de réalisation des espaces publics et des équipements avec les partenaires internes et externes, adaptation du projet en fonction des contraintes techniques et financières ou selon les orientations des élus…
  • Participez à la définition des programmes de réhabilitation, de résidentialisation et de constructions neuves avec le bailleur social et l’aménageur ;
  • Procédez à la concertation avec les habitants en amont et pendant la réalisation du projet avec le service communication et l’Agent de Développement Local (ADL)
  • Veillez à la mise en place et à l’animation des dispositifs d’accompagnement social : suivi des procédures de relogement, insertion professionnelle avec l’ADL et les différents partenaires ;
  • Appliquez les normes environnementales communautaires ;
  • Assurez le suivi des procédures marchés publics et des mutations foncières ;
  • Assurez le suivi administratif, financier et évaluation du NPNRU avec l’ADL

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Master II en urbanisme ou en aménagement,

Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial et des partenaires des projets NPNRU,

Vous maîtrisez la méthodologie de la gestion par projet, les techniques de communication, de négociation et de résolution de conflits,

Vous êtes sensibilisé(e) aux problématiques environnementales et sociétales,

Vous êtes en capacité de fédérer une équipe autour d’un projet collectif,

Vous savez gérer les urgences et prioriser les actions (réactivité, organisation, rigueur, sens des priorités et gestion des délais),

Vous maîtrisez les règles de l'expression orale et écrite et les outils bureautiques (Word, Excel, Power point).

Avantages

-Rémunération Statutaire

-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)

-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)

-Prime Annuelle au mérite (CIA)

-Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à :
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95141 GARGES-LES-GONESSE
Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com  
      

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Rénovation Urbaine et Habitat, vous pilotez les politiques locales de l’habitat.

Missions :

  • Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat en lien avec la Communauté d’Agglomération 
  • Réaliser les diagnostics socio-économiques :
  • Analyser l'offre, la demande de logements, des dynamiques de peuplement et les difficultés d'accès au logement.
  • Analyser l'articulation entre la politique d'habitat-logement et les autres champs d'intervention de la collectivité.
  • Élaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre des territoires en cohérence avec les objectifs de la collectivité.
  • Alimenter les bases de données comme l’observatoire de l’habitat intercommunal.
  • Production de nouveaux logements
  • Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les documents de planification urbaine, les outils de maitrise foncière et le taux d’équipements de la commune.
  • Alimenter la carte scolaire sur le volet construction/démolition de logements.
  • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux porteurs de projet et promouvoir la diversité de l'offre de logement.
  • Observer les rythmes de réalisation des logements et évaluer la construction des logements sociaux.
  • Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat
  • Assurer le suivi des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés, et des procédures d'expropriation.
  • Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides.
  • Superviser les procédures et coordonner les opérateurs éventuels en charge de la résorption de l'habitat insalubre.
  • Coordonner les protocoles et plans d'action de lutte contre l'habitat indigne, les copropriétés fragiles et dégradées.
  • Gérer les programmes de requalification des copropriétés en OPAH et en Plan de Sauvegarde en cours.
  • Mettre en place des stratégies de développement spécifiques aux copropriétés à l'échelle de la Ville.
  • Superviser les programmes de rénovation et de réhabilitation du parc social.
  • Mobiliser les partenaires publics autour de la problématique copropriété en difficulté.
  • Suivi des MOUS relogement, des politiques d’attribution de logements et des procédures de marchés publics.
  • Représentation de la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques.

Votre profil :

Vous disposez d’un diplôme de niveau bac + 5, en urbanisme ou en développement local ;

Vous disposez d’une forte aptitude au travail en transversalité ;

Vous savez piloter des projets complexes ;

Vous savez mener des réunions, gérez les urgences et connaissez les techniques de communication ;

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre discrétion ;

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Word et Excel).

Vous avez impérativement votre Permis B.

Avantages

-Rémunération Statutaire

-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)

-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)

-Prime Annuelle au mérite (CIA)

-Comité National d’Action Sociale (CNAS)
 

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à :
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95141 GARGES-LES-GONESSE
Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com        

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Ressources, le (la) Directeur (trice) de l’Achat Public pilote les services de la Direction Achat Public (DAP) dans le respect de la Politique Achat et des objectifs fixés par la collectivité. A ce titre vous :

Missions :

Managez et coordonnez l’activité globale de la Direction qui comprend 12 agents dont 2 chefs de service et un chargé de mission :

  • Encadrement des 2 chefs de service et de la chargée de mission achat : définition et suivi des objectifs de la Direction, animation des réunions de direction, gestion des tableaux de bord trimestriels ;
  • Elaboration et suivi du budget de la Direction ;
  • Gestion des agents statutaires et contractuels en lien avec les chefs de service ;
  • Assurez une veille juridique ;

Veillez à l’amélioration de la performance des achats de la Ville en étroite collaboration avec l’acheteur :

  • Participation à la définition de la stratégie, validée par la municipalité, en matière de politique d’achat ;
  • Mise en œuvre de cette politique d’achat : participation aux COTECH et COPIL ;
  • Pilotage de la stratégie et de la collaboration entre les différents services de la DAP sur les sujets achat ;
  • Sensibilisation et diffusion d’une culture de l’achat auprès des autres services internes à la collectivité ;

Pilotez les procédures de la commande publique (produits, services, travaux), dans le respect de la règlementation et dans l’optimisation du service rendu :

  • Optimisation de la qualité du service rendu auprès des services prescripteurs ;
  • Conception et amélioration des outils de gestion et de conception des marchés ;
  • Conception et animation des formations en interne à la collectivité ;

Pilotez la politique d’approvisionnement des services de la Ville, en veillant à la réactivité et à la satisfaction des services :

  • Pilotage du recensement annuel des besoins et de la stratégie d’approvisionnement ;
  • Gestion des projets d’aménagement stratégique avec les utilisateurs et des relations fournisseurs ;
  • Supervision du travail fait sur les Equipements de Protection Individuelle, en lien avec le Responsable du Magasin, le Conseiller de Prévention et les services bénéficiaires ;

Gestion des ventes de matériel réformés (plateforme webenchères) et gestion du contrat SVP.

Votre profil :

  • Diplômé(e) de niveau bac + 5, en droit public, avec une expérience professionnelle validée dans un poste similaire,
  • Vous maîtrisez les règles de la Commande publique et avez des connaissances en techniques d’achat,
  • Vous êtes un manager confirmé, vous maîtrisez les techniques de communication, de négociation et de gestion de projets,
  • Vous savez gérer les urgences et prioriser les actions (réactivité, organisation, rigueur, sens des priorités et gestion des délais), vous avez un réel sens du service public,
  • Vous maîtrisez les règles de l'expression orale et écrite et les outils bureautiques (word, excel, power point …)

Avantages :

- Rémunération Statutaire

- Régime Indemnitaire (RIFSEEP)

- Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)

- Prime Annuelle au mérite (CIA)

- Comité National d’Action Sociale (CNAS)
 

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95141 GARGES-LES-GONESSE
Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Ressources, le (la) Chef (ffe) du service des Affaires Juridiques pilote les différents domaines du service dans le respect des objectifs fixés par la collectivité. A ce titre vous :

Vos missions :

Managez et coordonnez l’activité globale du service qui comprend 4 agents :

  • Encadrement, coordination et gestion des agents exerçant dans les différents domaines d’activité : Conseil juridique et contentieux, Conseil Municipal et Contrôle de légalité, Patrimoine Recette et Taxes, ainsi que Patrimoine Dépense et Assurances ;
  • Elaboration et suivi du budget du service ;

Apportez une expertise juridique opérationnelle à destination des élus et des services internes :

  • Portez assistance et conseil juridique aux élus et aux services dans divers domaines juridiques ;
  • Anticipez et analysez l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité ;
  • Développez et animez des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers …) ;
  • Assurez le contrôle préalable des actes juridiques et sensibilisez les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité ;

Assurez la gestion des pré-contentieux et contentieux en lien avec les services concernés et les éventuels conseils externes :

  • Analysez la nature du litige et évaluez les enjeux et représentez la collectivité en justice ;
  • Définissez la stratégie contentieuse la plus adéquate et rédigez les écritures en collaboration avec les services et les avocats ;

Veillez à l’optimisation du patrimoine de la Ville 

  • Assurez une veille sur l’évolution des régimes fiscaux ;
  • Gérez la mise à disposition du domaine public ou du patrimoine à titre onéreux ;
  • Supervisez les prises à bail de la Ville et les charges de copropriété ;

Veillez au bon déroulement des séances du Conseil Municipal auxquelles vous participez :

  • Assurez le suivi et la validation de l’ordre du jour du Conseil Municipal, en veillant à la sécurisation juridique, respect des délais, relecture … ;
  • Veillez à la consistance et à la cohérence des contenus transmis aux élus ;
  • Assurez la relecture des délibérations et du compte-rendu du Conseil, supervisez la télétransmission au contrôle de légalité ;
  • Mettez en place un outil de gestion dématérialisé des commissions et du conseil municipal ;

Pilotez la gestion des contrats d’assurances de la Ville :

  • Participez à l’élaboration des cahiers des charges des consultations pour les prestations d’assurance
  • Supervisez le suivi administratif et financier des contrats ainsi que la gestion des sinistres.

Votre profil :

  • Diplômé(e) de niveau bac + 5, en droit public, avec une expérience professionnelle validée dans un poste similaire,
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction,
  • Vous êtes un manager confirmé, vous maîtrisez les techniques de communication, de négociation et de gestion de projets,
  • Vous savez gérez les urgences et prioriser les actions (réactivité, organisation, rigueur, sens des priorités et gestion des délais), vous avez un réel sens du service public et de la discrétion,
  • Vous maîtrisez les règles de l'expression orale et écrite et les outils bureautiques (word, excel, power point …)

Avantages :

- Rémunération Statutaire

- Régime Indemnitaire (RIFSEEP)

- Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)

- Prime Annuelle au mérite (CIA)

- Comité National d’Action Sociale (CNAS)
 

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
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Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Au sein de la maison des langues et sous l’autorité du responsable de cette structure, vous serez chargé de mettre en œuvre des actions de médiation à destination des usagers de la structure afin de favoriser leur autonomie avec les pratiques, les technologies, les usages et les services numériques.

Vos missions :

  • Repérez le public fragile et vous aidez au suivi administratif,
  • Evaluez le niveau et leurs besoins en connaissance numérique,
  • Etablissez un parcours d’accompagnement numérique,
  • Mettez en place des ateliers numériques : initiation en informatique, création de boite mail, navigation sur Internet, apprentissage du français via des didacticiels, connaissances et accès aux différents sites en ligne (CAF, pôle emploi, Ameli, Impôts, cartes grises…),
  • Réalisez des évaluations et proposez des pistes d’évolutions du dispositif.

Profil :

  • Vous maîtrisez les techniques de communication : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation,
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK),
  • Vous disposez de réelles qualités d’analyse et de synthèse, mises au service de votre aptitude à l’expression écrite et orale,
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique,
  • Vous savez vous rendre disponible.

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse
Direction des Ressources Humaines - B.P.2
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Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

MISSIONS :

Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité et au sein de la Direction de l’Action Culturelle, vous serez chef de service et responsable de l’équipement sous l’autorité de la directrice de l’Action Culturelle avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration ; Vos missions comprennent :

1. LA DIRECTION GENERALE DE LA STRUCTURE

  • Piloter la mise en œuvre du projet artistique et culturel de l’établissement ;
  • Proposer un projet de service construit avec l’ensemble de l’équipe ;
  • Superviser la technique, l’administration, les actions culturelles, la communication et l’accueil de l’équipement ;
  • Encadrer l’équipe dans un esprit collaboratif ;
  • Elaborer le budget avec l’administratrice générale de la DAC et rechercher des financements publics et privés ;
  • Elaborer des partenariats avec les services de la ville et les autres acteurs du territoire ;
  • Veiller au développement de la fréquentation de la structure ;
  • Garantir en collaboration avec le Directeur Technique, la sécurité des personnes et des bâtiments.

2. LA PROGRAMMATION

  • Elaborer la programmation artistique et culturelle pluridisciplinaire, concevoir sa mise en œuvre, son développement sur le territoire (130 à 150 représentations par saison) ;
  • Porter le projet d’établissement en favorisant une diffusion visant à garantir l’accès au plus grand nombre en renforçant les actions culturelles envers les publics ;
  • Définir des projets de résidences artistiques, en concertation avec les artistes, et partenaires institutionnels impliqués ;
  • Organiser la diffusion et la confrontation des formes artistiques ;
  • Piloter la programmation Hors-les-murs de la saison en lien avec les structures d’accueil ;
  • Mener un programme d’actions culturelles en direction des publics ;
  • Participer activement à l’animation des réseaux professionnels, associatifs et institutionnels des arts vivants et représentation de la ville auprès des acteurs des politiques culturelles territoriales et nationales

PROFIL

  • Expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent dans une structure similaire ;
  • Niveau Bac + 5 ;
  • Excellentes connaissances juridiques, comptables et budgétaires ;
  • Capacité de management d’équipe, sens du dialogue ;
  • Culture générale et très bonne connaissance du spectacle vivant ;
  • Permis B.

QUALITES REQUISES

  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
  • Réflexion et innovation en ce qui concerne la culture organisationnelle d’un établissement ;
  • Esprit d’initiative ;
  • Goût pour le travail en équipe, sens du relationnel ;
  • Aisance rédactionnelle.

CONDITIONS

  • Poste à pourvoir dès que possible ;
  • Grande disponibilité soirs et week-end.

AVANTAGES :

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Date de fin pour envoyer les candidatures : le 23 août 2019.

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à
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Envoyez vos CV et lettres de motivation à recrutementatvilledegarges [dot] com