Offres d'emploi

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Description générale de la Ville :

Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie  de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.  Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, …. La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.

En ce qui concerne l’Enfance et la jeunesse, l’investissement éducatif de la ville est conséquent : dédoublement de toutes les classes de CP et CE1, Tableaux Numériques Interactifs dans les classes élémentaires, mise à dispositions d’intervenants sportifs, culturels, … Cette politique volontariste est saluée par l’Etat au travers des labels « cités éducatives », « plan mercredi » mais aussi par l’Unicef qui a reconnue Garges-lès-Gonesse comme « ville amie des enfants ».

Garges recrute…

Activités principales
 

  • Management de l’équipe du service composée de deux instructeurs droits des sols, une chargée de mission habitat indigne et une assistante (fixation des objectifs, coordination, évaluation des résultats, etc.),
  • Remontée régulière des informations relatives à l’activité et aux dossiers en cours à la hiérarchie et aux élus,
  • Veille juridique globale liée à l’urbanisme et à ses problématiques,
  • Poursuite de la mise en place de la dématérialisation des demandes d’urbanisme et participation à l’archivage numérique,
  • Contrôle de la conformité des actes proposés par les instructeurs (droit des sols, ATERP, enseignes et publicité, préemption, permis de louer et permis de diviser),
  • Suivi de la conformité des opérations livrées dans le cadre de l’instruction des autorisations d’urbanisme,
  • Suivi du recouvrement des taxes d’urbanismes (TA) et déclarations SITADEL,
  • Analyse des avant-projets des opérations à enjeux,
  • Contribution à des projets transversaux à fort enjeu pour la collectivité (Rénovation du quartier Dame Blanche Nord dans le cadre du NPNRU, ZAC des Portes de la Ville, Garges Paysage, etc.),
  • Définition d’une stratégie de lutte contre les marchands de sommeil et de gestion des infractions au Code de l’urbanisme, au Code de l’environnement, au Code de la Construction de l’Habitation (identification des infractions les plus notables, lien avec le parquet),
  • Mise en œuvre et suivi des contentieux (rédaction des procès-verbaux, suivi de la procédure de contentieux et des recours gracieux dans le respect des délais impartis),
  • Renseignement et accompagnement des porteurs de projets (partenaires et particuliers) durant toutes les phases du dossier (accueil du public, téléphonique et physique, avec ou sans rdv, réunions avec les partenaires),
  • Gestion des commissions de sécurité des établissements recevant du public,
  • Pilotage des enquêtes publiques réglementaires (publicité, suivi administratif, etc.),
  • Mise à jour régulière des documents d'urbanisme (PLU, RLP) dans le respect des documents supérieurs (SDRIF, SRCE, SCOT, PDUIF, CDT, etc.), participation à la révision du PLU,
  •  Participation aux commissions communales des impôts directs : préparation et gestion de la commission, vérification des dossiers, retour sur les vérifications demandées auprès de la DGFIP,
  •  Rédaction de notes, délibérations, arrêtés, courriers, et gestion et suivi des relances,
  •  Suivi budgétaire du service.

 

Activités secondaires

  • Instruction de dossiers de permis de construire complexes (ZAC, CDAC, etc.) ;
  • Représentation du service urbanisme dans les instances de concertation (Bus de la ville, réunions publiques, etc.)
  • Remplacement des collaborateurs sur leur activité en leur absence pour le suivi des dossiers (instruction des autorisations d’urbanisme, d’enseigne et de travaux ERP, etc.).

Description du candidat

  • Vous disposez d’un diplôme de niveau bac + 5, idéalement en urbanisme ou aménagement ou droit ;
  • Vous avez validé une expérience similaire dans vos précédents postes ;
  • Vous savez manager une équipe de collaborateurs, fédérer les équipes autour d’un projet collectif, fixer des objectifs à des collaborateurs et évaluer le résultat obtenu, recadrer et motiver un collaborateur ;
  • Vous proposez les démarches opérationnelles et règlementaires les plus adéquates pour la mise en œuvre des projets ;
  • Vous savez analyser un dysfonctionnement et faire remonter l’information à votre hiérarchie et aux élus avec des propositions de solutions ;
  • Vous savez lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme, et appréhender un projet sur le terrain ;
  • Vous savez mener des réunions, connaissez les techniques de communication, de négociation et de résolution des conflits ;
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et êtes reconnu(e) pour votre discrétion ;
  • Vous savez gérez les urgences et prioriser les actions (réactivité, organisation, rigueur, sens des priorités et gestion des délais) ;
  • Vous maîtrisez les règles de l'expression orale et écrite ;
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs) et les applications informatiques utilisées par la collectivité (OXALIS).

Avantages

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics, vous élaborez, pilotez et mettez-en œuvre les programmes de travaux, vous managez l’équipe des infrastructures et veillez à la bonne réalisation des travaux, vous gérez la partie réglementaire et assurez un rôle d’expert auprès des élus et des services.

 

Vos missions :

 

Activités générales (40%) :

  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’infrastructures en planifiant et coordonnant les travaux neufs et de maintenance sur la voirie, les réseaux, aires de jeux et terrains de sport,

  • Elaborer et exécuter les budgets des Infrastructures (BP fonctionnement : 1M€ / BP Investissement : 3M€), suivre la programmation pluriannuelle d’investissement,
  • Mettre en application les règles de gestion du Domaine public : règlements, arrêtés de voirie…
  • Assurer une mission de conseils et d’assistance auprès des élus et des services,
  • Donner un avis sur les projets d’infrastructures pilotés par des tiers privés ou publics, participation aux COPIL et réunions techniques,
  • Rédiger les pièces techniques des marchés publics du service en lien avec la commande publique,
  • Piloter des études techniques en amont des projets et des assistances à maitrise d’ouvrage (AMO) et des maitrises d’œuvres (MOE)
  • Manager le service et contrôler la qualité du travail rendu.

 

Activités spécifiques (50%) :

  • Suivre en direct certains dossiers de travaux : études préliminaires, diagnostic, estimation financière, conception de projet (de la faisabilité à la consultation des entreprises et l’analyse des offres …), suivi des chantiers jusqu’à la réception et l’exécution financière,

  • Réaliser les rapports d’activité, tableaux de bord, assurer la communication : diaporama, réunions…
  • Gérer des dossiers complexes : accessibilité, grands projets, schéma directeur, PPI communal…
  • Gérer les dossiers mobilité, constituer les dossiers de demande de subventions,
  • Assurer une veille technique et réglementaire,
  • Polyvalence sur tous les postes du service en cas de nécessité.

 

Direction des Espaces Publics (10%) :

  • Assister le Directeur des Espaces Publics dans la gestion de l’ensemble des services de la Direction,
  • Co-piloter les projets de la Direction,
  • Remplacer le Directeur pendant ses absences, délégation de signature,
  • Contraintes du poste :
  • Astreintes de permanence technique

 

Votre profil :

  • Être titulaire d'un Diplôme d’un niveau de bac + 2 à bac + 5 en génie civil, infrastructures,
  • Maîtriser la règlementation technique sur l’ensemble des espaces publics et équipements,
  • Maîtriser la méthodologie de projet, appliquée aux travaux,
  • Maîtriser la règlementation en matière de sécurité publique, de marchés publics,
  • Faire preuve de capacité managériale confirmée,
  • Vous avez un sens de l’organisation développé (capacité à hiérarchiser et à prioriser),
  • Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, vous êtes disponible,
  • Vous maîtrisez Autocad, Sketchup, Atal, MS Project …et le pack office,
  • Vous êtes titulaire du permis B

 

Avantages :

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe chargé de la citoyenneté et de la solidarité, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale consacrée à l’éducation et à l’enfance sur une ville labellisée Cités Educatives. Vous supervisez à ce titre le service scolaire et périscolaire, le service personnel des écoles (ATSEM et agents de restauration), le service de la petite enfance, rassemblant plus de 400 agents.

À ce titre, vous avez en charge :

  • La mise en œuvre du projet éducatif de territoire et de la programmation des cités éducatives,
  • Le pilotage de l’action des services et organes rattachés à la direction : écoles, crèches et relais assistantes maternelles, centres de loisirs, cantines, nettoyage, prestataires privés,
  • Le management et accompagnement des chefs de services des différents pôles,
  • Le conseil et l’assistance aux élus et à la direction générale,
  • La mise en place des outils d’orientation stratégique, de suivi et d’évaluation de l’activité et des projets de la direction, dans une logique de qualité du service rendu, d’optimisation des ressources et d’innovation,
  • Le pilotage des projets de la direction tant en termes fonctionnels, organisationnels qu’en termes de projets d’investissement
  • La gestion du budget (RH, fonctionnement et investissement) de l’ensemble de la direction, en contribuant à l’efficacité de la dépense publique et à la recherche de l’innovation dans les modes de faire,
  • Le suivi des subventions afférentes à l’activité de la direction,
  • L’animation et le développement de l’ensemble des partenariats internes et externes
  • La participation à la communication institutionnelle vis-à-vis des acteurs et usagers,
  • La représentation de la collectivité dans les instances éducatives.


Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du secrétariat ou possédez une expérience significative dans ce même domaine ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ;
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme généraliste en lien avec les collectivités territoriales (IEP, Master,...) ou d’un diplôme spécifique à l’éducation (niveau Bac + 5) et/ou justifiez d’une expérience validée dans le domaine de l’enfance et de l’éducation sur un niveau similaire de responsabilités,
  • Vous disposez d'un savoir-faire (environnement institutionnel, principes du management public, conduite de projet,..) et d'un savoir-être (écoute, communication, initiative, sens des responsabilités,...) permettant l'exercice de compétences managériales,
  • Vous savez faire preuve d’ouverture et disposez d’une réelle capacité d’innovation, de dialogue et de négociation,
  • Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et disposez de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.

Avantages :

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

 

Agent logé / résidence principale / logement de type F2

Sous l’autorité de la Directrice du FRPA, vous assurez l’entretien et la maintenance des parties communes de la résidence ainsi que des aménagements extérieurs et des espaces verts.

 

A ce titre, vous :

  • Veillez à la sécurité des locaux, en assurant l’ouverture et la fermeture de l’établissement (portes et volets) pendant les heures normales de fonctionnement de la structure et en dehors, en cas d’utilisation exceptionnelle. Vous surveillez l’établissement et ses abords et rédigez un rapport circonstancier en cas de nuisance ;
  • Seconder le référent du bâtiment dans les travaux : plomberie, électricité, serrurerie …et de branchements divers
  • Conduisez le minibus pour les courses des résidents (une fois par semaine) et pour les besoins du service ;
  • Participez à l’entretien courant des parties communes : escalier, sols, salons, salles…, vous décapez les sols une fois par an et cirez les locaux tous les mois ;
  • Entretenez les aménagements extérieurs : terrasse, espaces verts, tonte, taille … ;
  • Assurez le rangement et le nettoyage du garde meuble et des réserves ;
  • Assurez l’entretien du local poubelle et des conteneurs et veillez au bon ramassage des ordures ménagères ;
  • Assurez le service, la préparation et le rangement lors de l’organisation des 2 petits-déjeuners mensuels, du loto tous les vendredis et lors des repas festifs et des activités hebdomadaires
  • Etes un interlocuteur privilégié des résidents : vous réceptionnez les colis en l’absence du destinataire, vous êtes informé(e) de tous problèmes relevant de la maintenance du bâtiment ;
  • Veillez à maintenir en bon état l’accès principal de la résidence en cas de chute de neige ou de verglas ;
  • Assurez une veille des résidents en période de canicule ;
  • Accompagnez dans leurs démarches les employés de la compagnie du gaz, de l’eau ou de l’électricité ;
  • Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à déménager des meubles.

 

Spécificité du poste

  • Vous êtes d’astreinte 1 semaine sur 2, et pendant les absences du 2ème gardien (congés, maladie, autres).
  • Vous êtes logé(e) au sein de la résidence dans un logement de type F2.
  • Poste à pourvoir immédiatement / Logement disponible.

 

Votre profil :

  • Très bon bricoleur ayant les connaissances techniques nécessaires pour assurer les réparations dans différents domaines : plomberie, électricité, serrurerie, peinture…
  • Permis B obligatoire
  • Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve), et savez prendre des initiatives.
  • Vous êtes en capacité d’observer et de diagnostiquer une situation liée aux personnes âgées et leurs pathologies.
  • Vous connaissez les gestes de premier secours et les procédures d’urgence.
  • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes patient(e).
  • Vous avez le sens de la confidentialité et savez faire preuve de discrétion.

 

Avantages :

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

(Ce poste est ouvert sur le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux)

Au sein de la Direction des Bâtiments et Patrimoine et sous la responsabilité de son Directeur, vous assurez la conduite de plusieurs opérations de construction neuves, de réhabilitation et d’extension de bâtiments. A ce titre vous :

Vos missions :

  • Conduisez les opérations de construction ou de réhabilitation de grande envergure et à long terme.
  • Assurez l’élaboration des DCE de tous les marchés de travaux et le montage architectural des projets bâtiments.
  • Rédigez les cahiers des charges pour les marchés de maîtrise d’œuvre et analysez les offres lors des consultations.
  • Pilotez et coordonnez les opérations sur le plan : technique, architectural, financier et administratif.
  • Elaborez les dossiers de consultation des entreprises de tous les marchés de travaux.
  • Assurez la conception technique et graphique des projets superstructures et infrastructures.
  • Pilotez et coordonnez les différents intervenants publics ou privés (bureaux d’études).
  • Participez à différentes instances : commissions d’appels d’offre, commissions de sécurité, conseils d’écoles (soutien technique auprès de l’élu(e)s).
  • Assurez l’estimation financière des projets et le suivi de l’exécution budgétaire des opérations.
  • Assurez le suivi des contrats d’entretien et de maintenance.
  • Collaborez à des études de programmation et de maîtrise d’œuvre sur les projets de grandes envergures.
  • Etablissez le Plan Pluriannuel d’Investissement des bâtiments communaux.
  • Assurez le suivi et la coordination des travaux de maintenance avec le responsable de la régie bâtiment du Centre Technique Municipal.

 

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur TCE ou équivalent (Bac+5),
  • Vous maîtrisez l’ensemble des connaissances techniques (notamment la réglementation sécurité ERP et IGH) et êtes doué(e) d’une forte capacité de synthèse et d’organisation,
  • Vous avez une bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT,
  • Vous êtes reconnu(e) pour un sens du relationnel et de la communication,
  • Vous savez faire preuve de réactivité, d’efficacité et d’autonomie.

 

Vos références :

  • Présenter votre dernier dossier, mémoire, D.C.E., toutes pièces justifiant de vos compétences actuelles,
  • Attestation de formation C.A.O.

 

Avantages :

  • Rémunération Statutaire -Régime Indemnitaire (RIFSEEP) -Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut) -Prime Annuelle au mérite (CIA) -Comité National d’Action Sociale (CNAS)

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95141 GARGES-LES-GONESSE/Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Placé(e) sous le pilotage du Chef de Service Systèmes et Réseaux, vous établissez les exigences de performance des systèmes, des réseaux et de la sécurité de la collectivité en vous appuyant sur les objectifs définis et la stratégie de développement du SI. Vous mettez en œuvre les solutions retenues et garantissez un résultat optimum des infrastructures actives, l’intégrité des systèmes et la cohabitation de l’ensemble des solutions actuelles et futures.

 

Missions :

  • Auditer la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes existants par référence aux besoins fonctionnels dans la dimension Cloud AZURE,
  • Définir, mettre à jour et documenter l’architecture du système et réseau (diagramme de l’architecture du réseau CISCO/HP),
  • Choisir les solutions techniques et les opérateurs adéquats en tenant compte du rapport performance/coût,
  • Analyser les besoins des services et définir la stratégie de réponse,
  • Encadrer les experts techniques et assurer la cohérence de la solution technique en configurant et dimensionnant les plateformes en fonction des performances requises,
  • Industrialiser les architectures cibles et configurer les équipements avec l’outil HP IMC,
  • Mettre en place le système de gestion des droits des différents utilisateurs,
  • Mettre en place des procédures et outils de surveillance permettant de garantir la haute disponibilité des infrastructures,
  • Superviser le réseau, le système onpremise/cloud et la sécurité y référent,
  • Participer aux phases de validation technique lors des mises en production ou des évolutions,
  • Gérer les relations avec les éditeurs de virtualisation (gestion des licences et du contrat de maintenance),
  • Assurer le respect des normes et processus définis,
  • Elaborer des procédures de tests permettant d’évaluer la performance, la sécurité, la compatibilité et la fiabilité,
  • Piloter les projets et manager les équipes techniques,
  • Effectuer une veille technologique.

 

Votre profil :

  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (bac + 5) spécialisé en systèmes et réseaux / Permis B obligatoire
  • Capacité à concevoir et modéliser des infrastructures techniques : serveurs, réseaux, middlewares
  • Maîtrise des principaux systèmes d’exploitation (Linux, Windows) et de virtualisation (HyperV, ESX)
  • Maîtrise des systèmes de stockage (NAS/SAN/ DAS)
  • Maîtrise du dimensionnement des réseaux et des serveurs et des solutions haute disponibilité
  • Connaissance des SGBD et des middlewares
  • Connaissance des protocoles réseaux et des normes de sécurité : LAN, MAN, WAN et les matériels routeurs, commutateurs, firewall etc…
  • Spécifications techniques des serveurs ; tuning, clustering, virtualisation, OS en environnement hybride onpremise et/ou cloud AZURE,
  • Maîtrise du fonctionnement des réseaux (protocoles de communication, câblage, routeurs, cryptage, compressions...), du fonctionnement des matériels actifs ainsi que des outils communs de gestion globale des infrastructures et de sécurité
  • Connaissances sur l'administration des sauvegardes des bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL), ainsi que les sauvegardes des applications Full Web et leur environnement technique et de développement
  • Connaissances sur les normes ainsi que les procédures de sécurité
  • Être en mesure de comprendre les différents métiers et les demandes des agents des services municipaux
  • Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et disponible
  • Aptitude à manager des projets et des équipes techniques.

 

Avantages :

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)
  • Nombreuses actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la convivialité entre agents

Sous l’autorité du Maire, de la Directrice à la prévention de la délinquance et sécurité et sous le commandement du chef de service et de son adjoint, en vue d’un doublement des effectifs de la police municipale à moyen long terme, vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires. A ce titre, vous :

 

  • Assurez une présence de proximité auprès de la population afin de favoriser la prévention et la dissuasion,
  • Participez à des patrouilles de surveillance, afin de veiller à la sureté, la sécurité et la salubrité publique,
  • Etes chargé(e) de faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière de code de la route, circulation et stationnement, tranquillité publique, bruit, pollution, chiens dangereux...,
  • Participez, en lien avec la police nationale à des opérations de contrôle de la circulation et autres missions communes,
  • Veillez à garantir la sécurité du public, lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles,
  • Veillez à la bonne application des arrêtés du maire,
  • Rédigez des rapports et des procès-verbaux.

 

Profil :

  • Votre expérience professionnelle dans ce domaine, en qualité de gardien, vous a permis d'acquérir une bonne connaissance de la réglementation en vigueur, des pouvoirs de police du maire ainsi que des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction de gardien,
  • Vous avez de réelles aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits,
  • Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe,
  • Vous faites preuve d’un réel sens de la discrétion,
  • Vous avez des aptitudes rédactionnelles développées et vous maîtrisez l'outil bureautique,
  • Vous savez vous montrer disponible

 

Avantages :

  • Planning sur 17 jours
  • Armement : PSA, PIE, flashball en cours
  • Rémunération Statutaire avec heures supplémentaires
  • Régime Indemnitaire Attractif
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

 

Vos missions :

  • Vous serez chargé(e) de l'accompagnement des enfants, pour la réalisation de leurs devoirs,
  • Vous participerez également au développement et à l'animation de diverses activités, afin de favoriser l'acquisition de connaissances scolaires de bases.

 

Votre profil : 

  • Vous justifiez d’une formation supérieure (idéalement dans le domaine des sciences de l'éducation),
  • Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de qualités relationnelles et d'un réel sens de l’écoute,
  • Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public,
  • Vous êtes disponible les lundis et vendredis de 16h30 à 18h30, et le mercredi de 10h à 12h.

 

Merci d’adresse votre candidature (lettre et cv) à :
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse
Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95140 GARGES-LES-GONESSE
recrutementatvilledegarges [dot] com

Vos missions :

  • Veiller à la sécurité des enfants,
  • Assurer la surveillance des enfants,
  • Veiller à l'encadrement et l'animation de groupes d'enfants dans les écoles maternelles et élémentaires durant la pause du midi et le temps du repas à la cantine entre 11h30 et 13h30 tous les jours.


Votre profil :

 

  • Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public,
  • Vous avez le goût pour le travail avec les enfants,
  • Vous êtes à l’aise dans la gestion de groupe,
  • Vous êtes disponible sur ce temps de travail sur toute l’année scolaire,
  • Vous faites preuve de conscience professionnelle et de ponctualité.


Avantages :

  • Rémunération Statutaire.


Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse Service Recrutement - Direction des Ressources Humaines - B.P.2 95141 GARGES-LES-GONESSE
Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com

Vos missions :

Sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, vous intervenez en faveur de la sécurité psychique des enfants et apportez soutien et conseil auprès des membres de la structure.

 

À ce titre, vous :

  • Observez les enfants en situation
  • Repérez les enfants en difficulté et apporter des conseils à l’équipe
  • Promouvez et favorisez la sécurité psychique de l’enfant
  • Participez aux réunions des parents et d’équipes, les animez en collaboration avec la directrice
  • Formez les équipes sur des thèmes spécifiques en lien avec la construction psychique de l’enfant
  • Menez des entretiens individuels de soutien avec les membres du personnel à propos de situations professionnelles
  • Recevez les parents à leur demande ou sur proposition de la directrice et les orientez sur des structures extérieures similaires
  • Animez des groupes de paroles soutien à l’équipe
  • Proposer des outils pour aider l’enfant au comportement inadéquat au regard de la collectivité
  • Assurez un rôle de médiation entre les équipes éducatives et la direction

 

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de psychologue clinicien (ne)
  • Vous êtes diplomate, empathique et pédagogue
  • Vous avez le sens de l’observation et de l’organisation, ainsi qu’une grande capacité d’écoute
  • Vous faîtes preuve de devoir de réserve et de discrétion
  • Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous savez faire preuve de disponibilité et d’adaptation face aux situations
  • Vous faites preuve d’un esprit d’équipe
  • Vous avez une connaissance du fonctionnement d’un lieu d’accueil petite enfance
  • Vous assurez un rôle de médiation entre les équipes éducatives et la direction
  • Vous communiquez avec les enfants, les parents, l’équipe et les partenaires

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Service Petite Enfance et de la Directrice de la Crèche, vous veillez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et les parents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

A ce titre vous :

  • Créez et mettez en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant, en apportant une réponse juste et individualisée à ses différents besoins,
  • Organisez et proposez des activités adaptées à l’âge de l’enfant en respectant son rythme et son stade de développement, en lien avec le projet éducatif,
  • Accueillez l’enfant et sa famille, en établissant une relation de confiance grâce aux transmissions quotidiennes et à l’organisation de temps de rencontre individualisée avec les parents des enfants dont vous assurez le suivi,
  • Assurez l’hygiène corporelle de l’enfant, ainsi que de son environnement tout en assurant sa sécurité physique et affective,
  • Aménagez les espaces de vie adaptés aux différents besoins de l’enfant,
  • Accueillez l’enfant porteur de handicap,
  • Mettez en œuvre toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public.
  •  

Profil :

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture,
  • Vous avez le sens de l’observation et de l’organisation,
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous savez faire preuve de disponibilité, de discrétion et de patience,      
  • Vous faites preuve d’esprit d’équipe et du sens de l’initiative,
  • Vous acceptez la polyvalence du poste (horaires variables, participation aux tâches techniques),
  • Vous acceptez la mobilité interne et externe dans les autres crèches de la ville,
  • Vous avez une connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant,
  • Vous avez une connaissance de l’organisation du lieu de vie d’affectation,
  • Vous avec le sens de la communication, et notamment avec les enfants, les parents, l’équipe et les partenaires.

Avantages :

  • Rémunération Statutaire
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à :
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95141 GARGES-LES-GONESSE
Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com     
   

Sous l’autorité du chef du service urbanisme, vous serez en charge d’instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, au regard des règles du droit des sols.

 

 

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

 

  1. Instruction du droit des sols 
  • Instruction des demandes d'autorisation de bâtir et autres travaux (PC, DP, PD, PA et CU), enseignes ;
  • Rédaction des actes administratifs et des courriers inhérents à ces actes ;
  • Accueil du public et information aux particuliers, notaires, géomètres et professionnels de la construction sur le droit et les procédures ;
  • Suivi administratif des vérifications de chantiers et constructions (affichage, ouverture de chantier, recollement) / tournées sur le terrain ;
  • Contrôle de la conformité des constructions ;
  • Suivi des dossiers ;
  • Instruction des demandes en regard de la fiscalité de l'urbanisme.
     
  1. Instruction des dossiers d’autorisation de travaux des Etablissements Recevant du Public
  • Accueil et conseil en direction des porteurs de projets et architectes, redirection le cas échéant vers les services compétents ;
  • Réception et enregistrement des dossiers de demande de travaux ;
  • Rédaction des courriers et bordereaux de transmission au SDIS et au pôle accessibilité de la DDT, et si nécessaire, demandes de pièces complémentaires ;
  • Suivi des passages en sous-commissions ERP-IGH et accessibilité : transmission des convocations à l'élu de référence et, le cas échéant, rédaction des avis motivés de la commune ;
  • Rédaction des arrêtés d'autorisation de travaux, préparation des dossiers et notification aux demandeurs et à la Sous-Préfecture, dans le cadre du contrôle de la légalité ;
  • Tenue du registre via le logiciel (OXALIS).

 

  1. Suivi et gestion des contentieux des ERP et en matière d’urbanisme réglementaire

 

Contentieux des Etablissements Recevant du Public 

  • Suivi de l’application du Code de la Construction et de l'Habitation, notamment traitement de la problématique des ERP illicites (fermeture et/ou régularisation) ;
  • Constatation des infractions en lien avec l'élu de secteur et les services extérieurs concernés (pôle développement local, direction des affaires générales, direction sécurité et prévention, service des affaires juridiques) ;
  • Rédaction des courriers de mise en demeure et de saisine du Procureur de la République ;
  • Réalisation et tenue du tableur de suivi des infractions.

 

Contentieux en matière d’urbanisme réglementaire 

  • Suivi et gestion des contentieux de l'urbanisme et de l'environnement ;
  • Rédaction de procès-verbaux, de courriers de mise en demeure et saisine du Procureur ;
  • Arrêts de chantier : mise en œuvre de la phase contradictoire, arrêté interruptif de travaux ;
  • Gestion du volet précontentieux, en lien avec le service des Affaires Juridiques ;
  • Tenue et mise à jour du tableau de suivi.

Profil

  • Vous êtes diplômé en urbanisme ou en droit ;
  • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’instruction du droit des sols et vous avez des connaissances pointues en matière de droit de l’urbanisme ;
  • Vous maîtrisez les domaines de la réglementation, du contentieux et de la fiscalité de l’urbanisme ;
  • Vous êtes un excellement communicant et aimez travailler en équipe ;
  • Vous faite preuve de pédagogie, de loyauté et de discrétion professionnelle ;
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
  • Vous faite preuve d’une excellente expression orale et écrite.

 

 

 Avantages 

 

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (l’équivalent d’un SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)
  • Diverses actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la convivialité entre agents.

 

Sous la responsabilité de la Directrice des Bâtiments, au sein du service Projets et Travaux Neufs, le dessinateur bureau d’études organise tous les documents graphiques émis et reçus par la Direction des Bâtiments, ainsi que ceux de la Direction des Espaces Publics. Il est chargé de la mise à jour des plans, de l’édition de plans, du classement chronologique des documents, et il intervient sur site pour des relevés.

 

Activités principales

                                                                                                                                                                            

  • Dessin de conception pour chaque phase des projets (faisabilité, esquisse, avant-projet, PRO) en voirie et bâtiments ;
  • Suivi des travaux de modification ou amélioration sur les bâtiments et la voirie pour mise à jour des plans ;
  • Saisie documentaire et valorisation des relevés de géolocalisation des équipements (compteurs, réseaux enterrés sur les parcelles…) ;
  • Mise en œuvre des modalités de classement des documents graphiques ;
  • Veille prospective sectorielle en matière de dessin infographique ;
  • Réalisation de relevé de patrimoine (mobilier urbains, signalisations, …) avec terminal GPS sur l’espace public et d’effectuer une mise à jour si besoin ;
  • Contrôle des documents externes remis par les prestataires ;
  • Evaluation et contrôle de la qualité des services rendus ;
  • Impression des plans pour remise aux services.

 

Activités spécifiques

 

  • Réalisation et mise à jour de plans utiles pour la commune (plan de ville, plan de bus, bureau de vote …) ;
  • Relevé sur site (voirie ou bâtiment) ;
  • Dessin infographique d’insertion 3D ;
  • Calcul de surface et cubature (réalisation de DQE) ;
  • Classement informatique des plans et documents graphiques ;
  • Mise à jour de la base de données bâtimentaire et voirie ;
  • Réflexion sur la mise en place d’un SIG (pilotage de la mission possible).

 

Profil

  • Vous possédez des connaissances techniques approfondies en matière de logiciels de dessin et de procédures de levé topographique
  • Vous maîtrisez la conception et la lecture de plans
  • Vous avez des connaissances de comptabilité publique
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et autonome
  • Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe
  • Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles et êtes disponible
  • Vous êtes titulaire du permis B.

 

Avantages

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

 

 

Placez sous l’autorité de la Direction de l’Action Culturelle avec laquelle vous travaillerez en étroite collaboration ;

 

Vos missions :

 

  • Être référent ressource technique des équipements techniques ;
  • Participer au suivi technique du projet du Pôle Culturel ;
  • Diriger, manager, gérer et dynamiser le service technique composé de régisseurs et/ou les intermittents du spectacle ;
  • Garantir l'affectation des moyens techniques nécessaires aux activités des lieux ;
  • Garantir le bon état des bâtiments, de leurs installations et de leur matériel ;
  • Garantir la sécurité des biens, des utilisateurs, du public et des salariés ;
  • Etudier, préparer, organiser les conditions matérielles et humaines nécessaires pour assurer le déroulement technique des spectacles et des évènements accueillis ;
  • Étudier la faisabilité de la programmation prévue pour les lieux ;
  • Élaborer un budget prévisionnel technique en pondérant les différentes tâches techniques, argumenter les choix et négocier les engagements financiers.

 

Profil :

 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bac +5 ou de niveau
  • Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent dans une structure similaire ;
  • Vous possédez d’excellentes connaissances juridiques, comptables et budgétaires ;
  • Vous disposez d’une capacité de management d’équipe, sens du dialogue ;
  • Vous possédez d’une bonne culture générale et de très bonnes connaissances du spectacle vivant ;
  • Vous disposez d’une bonne réflexion et d’innovation en ce qui concerne la culture organisationnelle d’un établissement ;
  • Vous faite preuve de rigueur, d’autonomie et du sens de l’organisation 
  • Vous avez le goût du travail en équipe, sens du relationnel ;
  • Vous disposez d’une aisance rédactionnelle.
  • Permis B.

 

 

Rattaché(e) au Directeur des sports, vous aurez pour mission de gérer, diriger et coordonner le service des équipements sportifs. En effet, vous aurez pour mission de gérer les moyens humains du service et le patrimoine sportif de la commune.

 

A ce titre, vous :

  • Préparez les plannings d’occupations des équipements sportifs
  • Managez et pilotez une équipe de 22 agents techniques
  • Gérez et planifiez les effectifs, par site sportif
  • Appliquez, participez et organisez la politique sportive initiée par la Direction des sports
  • Mettez en place un suivi administratif et un suivi comptable et budgétaire des stocks
  • Réalisez des inventaires régulièrement
  • Gérez les commandes d’approvisionnement et de distribution
  • Rationalisez les espaces de stockage et le matériel de tout ordre en concertation avec les responsables de sites
  • Mettez en place des tableaux de bord sur la gestion, l’entretien et le renouvellement de l’ensemble du matériel sportif et d’entretien
  • Identifiez les besoins techniques en matériel d’entretien et les conséquences sur le stockage
  • Proposez et suivez la sécurité des différents espaces, l’utilisation du matériel, en concertation avec les agents
  • Secondez le directeur en étant force de proposition sur l’organisation du service des EQS
  • Participez activement à l’organisation des manifestations sportives sur les équipements
  • Participez à la mise en œuvre et à l’application du règlement sur les équipements.

 

Votre profil 

  • Vous avez une expérience significative sur un poste similaire et détenez des compétences managériales indéniables.
  • Vous maîtrisez la règlementation propre à la sécurité du matériel, des équipements sportifs et des ERP.
  • Vous avez une connaissance générale des pratiques sportives.
  • Vous faîte preuve d’un excellent relationnel, du sens du dialogue et d’une aisance rédactionnelle.
  • Vous détenez des aptitudes à la conduite de réunions et à la rédaction / instruction de dossiers.
  • Vous avez le goût du travail en équipe et en transversal.
  • Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), autonome et avez le sens du service public.
  • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
  • Vous êtes titulaire du permis B.

Spécificités du poste

  • Grande disponibilité
  • Horaires de travail décalés

 

Avantages 

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Vos missions :

Sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance vous encadrez sur un plan pédagogique le personnel de la crèche, vous veillerez à la bonne gestion administrative et financière de la structure

 

À ce titre, vous :

  • Assurez la gestion administrative, financière de la structure (personnel, budget, commande, crédits, factures…),
  • Mettez et suivez les protocoles relatifs au fonctionnement de la structure,
  • Dirigez, coordonner, une équipe, veiller au taux d'encadrement auprès des enfants,
  • Veillez sur la santé des enfants et s’assurer de la bonne application des protocoles médicaux et des PAI,
  • Validez les ordonnances et coordonner l’administration des traitements médicaux,
  • Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif,
  • Prenez en charge des enfants en cas de nécessité de service,
  • Assurez les relations partenariales avec les structures du secteur,
  • S’assurer des conditions favorables à l’accompagnement des familles,
  • Veillez à la collaboration sur le plan éducatif avec les parents,
  • Elaborez avec les équipes éducatives du projet pédagogique,
  • Veillez à la mise en valeur et à l’utilisation des compétences de chacun,
  • Participez et promouvoir la réflexion autour de nouveaux projets en lien avec les besoins observés,
  • Organisez l'accueil de l'enfant et sa famille, créer un climat de confiance, garantir le bien-être de l'enfant,
  • Organisez les conditions de vie au sein de la crèche dans le respect de la législation en vigueur (sécurité, hygiène),
  • Favorisez l'accueil des enfants porteurs de handicap, ou atteint d’une maladie chronique,
  • Organiser les plannings journaliers d'accueil des enfants et la concordance avec les normes d'encadrement,
  • Impulsez et conduire des projets (animer des réunions),
  • Etablissez des demandes d'achats, contrôler les livraisons,
  • Assurez le suivi de l'entretien du bâtiment et du matériel en relation avec les services techniques,
  • Développez et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, ASE-), avec les praticiens médicaux (Pédiatre, Psychologue...) et les parents,
  • Organisez les exercices d’évacuation.

 

 

Votre profil :

  • Poste ouvert aux diplômés d’état de puériculture avec 3 ans d’expérience professionnelle et/ou diplômés d’état d’infirmier,
  • Connaissance approfondie dans le secteur de la Petite Enfance,
  • Aptitude et qualité à la mobilisation et au management d’équipe,
  • Capacité d’écoute et disponibilité requises,
  • Capacité d’anticipation, d’adaptation, de réactivité face à certaines situations,
  • Esprit d’initiative et d’équipe,
  • Sens de la discrétion et du service public.

En tant qu’adjoint à la directrice du Développement, de l’Urbanisme et de l’Habitat, vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des objectifs opérationnels de la politique de développements urbain et durable de la Ville.

A ce titre, vous assurez le suivi des projets urbains en cours et à venir (labellisation écoquartier du projet de rénovation urbaine, études d’aménagement de la coulée verte, centre-ville, déploiement d’un réseau de chaleur, etc.). Vous pilotez la révision générale du PLU, lauréate de l’appel à projet « réduction des inégalités sociales de santé ».

Manager d’équipes, sensible à la méthodologie de projets avec une volonté de travailler de manière transversale, vous accompagnez le ou la chef(fe) de projet aménagement et du développement durables et le chargé de développement foncier dans une dynamique de projet, et venez en soutien de la directrice sur l’encadrement et le pilotage de l’ensemble de la direction (14 agents).

 

Activités principales

  • Planification : Evolution des documents de planification de la collectivité : révision générale d’un PLU Favorable à la Santé (Lauréat de l’Appel à Projet « réduction des inégalités Sociales de Santé », RLP ;

  • Foncier : suivi foncier (DIA), préemption, acquisitions, cessions, stratégie foncière dans le cadre des conventions d’intervention signées avec la SIFAE (lutte contre l’habitat indigne) et l’EPFIF, gestion des biens sans maître, observatoire du foncier ;
  • Aménagement pré-opérationnel : suivi des projets d’aménagement « Garges Paysage », Centre-Ville, Place du 19 mars 1962 élargie, etc. participation aux projets de transports en lien avec le CD, la CARPF et Plaine Commune (BHNS vers Roissy, TCSP vers Saint-Denis, Avenue du Parisis, etc.),
  • Développement durable : labellisation écoquartier du projet NPNRU de Dame Blanche Nord, projets d’agriculture urbaine, etc ;
  • Démarches transverses : s’assurer d’une concertation à chaque étape et insuffler l’innovation dans les projets de développement : économie sociale et solidaire, constructions durables, urbanisme favorable à la santé, agriculture urbaine, utilisation de la maquette 3D du territoire, etc ;
  • Renforcer et développer les dynamiques partenariales existantes sur le territoire en facilitant la cohérence et la complémentarité, notamment avec la communauté d’agglomération.

 

Activités secondaires

  • Gestion et suivi du budget (projets, activités, ressources) ;
  • Assurer l’intérim et la représentation de la directrice du développement, de l’urbanisme et de l’habitat en tant que de besoin.

 

Profil recherché

  • Diplômé(e) en architecture, urbanisme, aménagement ou ingénierie immobilière ;
  • Vous avez l’expérience du travail en mode projet autour des thématiques de l'aménagement ;
  • Vous savez manager et fédérer les équipes autour d’un projet collectif ;
  • Vous connaissez l’univers des collectivités territoriales ;
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et êtes reconnu(e) pour votre discrétion.

 

Avantages

  • Rémunération Statutaire
  • Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  • Prime Annuelle au mérite (CIA)
  • Comité National d’Action Sociale (CNAS)

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à :
Monsieur le Maire de Garges-lès-Gonesse/Direction des Ressources Humaines - B.P.2
95141 GARGES-LES-GONESSE
Par courriel : recrutementatvilledegarges [dot] com     
  

Envoyez vos CV et lettres de motivation à recrutementatvilledegarges [dot] com !